Ich bin seit vielen Jahren in verschiedenen Bereichen der psycho-sozialen Arbeit unterwegs. Seit 2012 habe ich mich auf die Tätigkeit im betriebliche Gesundheitsmanagement spezialisiert und mehrere Jahre für den externen Dienstleister ias AG (später Ge.On) große Konzerne (Deutsche Bahn, Commerzbank, Deutsche Bank) und KMU beraten und betreut.
Gemeinsam mit den Betriebsärzten, Psychologen und Sicherheitsingenieuren haben wir die Unternehmen zum Thema Gesundheit am Arbeitsplatz beraten und begleitet.
Mein Schwerpunkt war die psycho-soziale Gesundheit: alles rund um Suchtprävention und -beratung, Stressbewältigung, Burn-Out, Resilienz und Kommunikation. Sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte waren Zielgruppen meiner ca. 500 Beratungen und Coachings und ca. 100 Trainings zum Thema psycho-soziale Gesundheit. Dabei war ich sowohl inhouse als auch als EAP-Berater (Employee Assistance Program) telefonisch, per e-Mail oder persönlich im 'Face To Face' - Kontakt tätig.
Schon damals dachte ich: "Das was die 'großen' Konzerne für ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte anbieten - also Beratung und Weiterbildung zum Thema Bewältigung von Stress und belastenden Situationen, sei es privat oder auf der Arbeit - das ist auch ein wichtiges Thema für den psychisch ganz besonders anspruchsvollen Bereich der Pflege und der Sozialen Arbeit."
Also habe ich mir gesagt: "Boris, da wartet eine Aufgabe auf Dich. Übersetze die Konzepte der Betrieblichen Gesundheitsförderung in die Lebenswelt der sozialen und pflegerischen Arbeit!"
2016 folgte dann mein Schritt in die Selbständigkeit und seitdem arbeite ich als freiberuflicher Dienstleister u.a. für die AOK Nordwest (als zertifizierter "Lebe Balance"-Trainer), das Altenpflegeseminar GRONE und den ipb (Fortbildungswerk des Bundesverbandes der Berufsbetreuer).
Weiterbildung: